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招贤纳士

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行政中心

人力资源部经理:(1名)

职责描述:

1.制定人力资源管理规章制度

2.人力资源规划与开发

3.招聘管理

4.培训管理

5.绩效考核管理

6.薪酬管理

7.劳动关系管理

8.人事管理

9.部门内部管理

任职资格:

1.大学本科以上学历,具有人力资源管理、行政管理、企业管理、劳动法等先关专业知识。

2.五年以上人力资源管理经验,有大中型企业或外资企业人力资源工作经验者优先考虑。



人力资源主管:

职责描述:

1.组织编制人事管理制度与工作计划

2.组织人员招聘与录用管理

3.组织员工培训管理

4.组织薪酬与福利管理

5.组织员工绩效管理

6.组织员工日常管理

任职资格:

1.大学本科以上学历,具有人力资源管理、企业管理劳动法等相关专业知识

2.两年以上人力资源管理相关工作经验。



行政部经理:

职责描述:

1.制定行政管理制度

2.管理行政性资产

3.行政费用控制

4.后勤管理

5.内外部沟通协调

6.文书档案管理

7.部门内部管理

任职资格:

1.大学本科学历,具有企业管理、行政管理、人力资源管理、中文等相关专业知识

2.三年以上大中型企业行政工作经验。



行政主管:

职责描述:

1.协助行政部经理编制企业各项行政管理制度

2.处理日常行政事务

3.财产物资管理

4.行政费用控制管理

5.车辆管理

6.企业基建与物业管理

7.后勤服务保障管理

任职资格:

1.大学本科以上学历,具有中文、行政管理、企业管理等相关专业知识

2.两年以上相关工作经验。



行政专员:

职责描述:

1.日常行政办公事务处理

2.财产物资管理

3.行政费用控制管理

4.车辆管理

5.企业基建与物业管理

6.后勤服务保障管理

任职资格:

1.大学本科以上学历,具有中文、行政管理、企业管理等相关专业知识

2.一年以上相关工作经验。


投资中心

投资中心总监:(1名)

职责描述:

1.制定规章制度

2.负责项目源管理

3.其他管理职责

4.分管部门管理

5.与产业界保持密切联系

任职资格:

1.大学本科以上学历,具有企业管理、项目管理、金融管理、法律、工商管理、成本控制及其他相关专业知识。

2.五年以上投资专业工作经验。

 


投资部经理:(2名)

职责描述:

1.本部门制度建设

2.市场调查组织

3.拟订计划及投资方案

4.办理管理

5.融资管理

6.关系管理

7.其他管理职责

任职资格:

1.大学本科以上学历,具有企业管理、金融、合同管理、市场策划、投资发展、项目等相关专业知识。

2.三年以上相关工作经验。



投资部业务员:(若干)

职责描述:

1.销售工作,根据企业销售目标和计划,参与制定企业市场营销策略

2.客户关系管理

3.销售账款管理

4.其他相关职责

任职资格:

1.大专及以上学历,具有市场营销、企业管理等相关专业知识

2.一年以上相关工作经验

3.有此类工作经验者优先考虑。



策划部经理:(1名)

职责描述:

1.市场调研管理

2.组织实施企业形象设计

3.公关管理

4.对外宣传管理

5.费用控制

6.企业文化建设

7.部门内部管理

任职资格:

1.大学本科以上学历,具有企业管理、市场营销、广告宣传、公关、策划等相关专业知识。

2.五年以上相应职位工作经验。



策划部专员:(若干)

职责描述:

1.市场调研

2.企业形象设计

3.对外宣传

4.公关管理

5.企业文化建设

6.其他相关责任

任职资格:

1.大学本科以上学历,具有企业形象策划、广告管理、公关关系管理、企业管理等相关专业知识。

2.一年以上相关工作经验。



招商部经理:(1名)

职责描述:

1.规章制度建设

2.市场调查建设

3.拟订计划及招商方案

4.关系管理

5.其他管理职责

任职资格:

1.大学本科以上学历,具有企业管理、市场营销、广告宣传、公关等相关专业知识。

2.三年以上相关工作经验。



招商部业务员:(若干)

职责描述:

1.销售工作,根据企业销售目标和计划,参与制定企业市场营销策略

2.客户关系管理

3.销售账款管理

4.其他相关职责

任职资格:

1.大专及以上学历,具有市场营销、企业管理等相关专业知识

2.一年以上相关工作经验3.有此类工作经验者优先考虑。



事业发展中心

设备部经理:

职责描述:

1.编制设备管理制度及操作规范

2.动力系统运行管理

3.新增设备采购管理

4.设备管理

5.设备日常养护管理

6.部门内部管理

任职资格:

1.中专及以上学历,具有机械制造、仪器仪表、设备维修与养护等相关专业知识

2.三年以上相应职位工作经验,具有两年以上大型生产制造企业设备管理经验者优先。



设备部主管:

职责描述:

1.编制设备管理制度及.养护计划

2.新增设备管理

3.设备管理

4.设备的维护、保养管理

5.建立设备台账和档案

6.其他相关工作

任职资格

1.大学专科以上学历,具有生产与机械设备作业管理、机械制造原理、仪器仪表、设备维修与养护等相关专业知识

2.三年以上相关工作经验。



设备专员:

职责描述:

1.新增设备管理

2.设备管理

3.设备的维护、保养管理

4.建立设备档案

5.其他相关工作

任职资格:

1.大学专科以上学历,具有生产与机械设备作业管理、机械制造原理、仪器仪表、设备维修与养护等相关专业知识

2.一年以上相关工作经验。



设计部主管:

职责描述:

1.贯彻执行公司的各项规章制度

2.工艺设计管理

3.新产品设计

4.设计成果评估管理

5.工艺、产品信息管理

6.部门日常事务管理

任职资格:

1.电气、电子、机械类专业本科以上学历,具有生产管理、工艺设计、企业管理等相关专业知识

2.三年以上相关职位工作经验。



设计专员:

职责描述:

1.工艺、产品信息管理

2.新产品设计

3.其他工作任务

任职资格:

1.电气、电子、机械类专业本科以上学历,具有生产管理、工艺设计等相关专业知识

2.一年以上相关职位工作经验。



技术部经理:

职责描述:

1.技术发展战略规划与实施

2.技术管理制度建设

3.技术调研、分析

4.技术创新

5.技术合作与对外技术交流

6.引进新技术的消化

7.技术与工艺管理

8.技术支持

9.其他管理职责

任职资格:

1.硕士及以上学历,具备本企业生产相关专业技术知识及技术管理、研发管理、项目管理等管理知识

2.五年以上本行业相关工作经验,具有高级专业技术职务任职资格,具有三年以上外资企业或国内知名企业研发工作经验者优先。



技术专员:

职责描述:

1.技术理论与实践研究

2.技术、工艺标准的制定与实施

3.技术检查

4.技术支持

5.技术会议

6.其他相关工作

任职资格:

1.大学本科以上学历,具有工艺技术管理等相关专业知识

2.两年及以上相关工作经验。



工程主管:

职责描述:

1.编写与调整项目工程计划

2.投招标管理

3.工程调度管理

4.施工现场管理文明施工

5.现场工程测量管理

6.施工项目档案管理

任职资格:

1.大学本科以上学历,具有工民建、建筑设计、项目管理、质量管理等相关专业知识

2.三年以上相关工作经验。



工程部专员:

职责描述:

1.负责工程技术及相关问题的落实

2.施工现场文明施工

3.现场工程测量

4.施工项目档案管理

5.其他部门工作

任职资格:

1.大学本科以上学历,具有工民建、建筑设计、项目管理、质量管理等相关专业知识

2.一年以上相关工作经验。



事业服务中心

客户服务部经理:(2名)

职责描述:

1.客户服务制度建设

2.客户信息管理

3.客户投诉管理

4.客户回访管理

5.部门内部管理

任职资格:

1.大专及以上学历,具有企业管理、公共关系、市场营销等相关专业知识。

2.三年以上相关工作经验。



客服主管:

职责描述:

1.客户服务规章制度建设

2.客户信息管理

3.组织客户投诉处理

4.客户回访

5.其他相关职责

任职资格:

1.大学专科以上学历,具有客户关系管理、营销管理、公共关系管理、企业管理等相关专业知识,具有良好的沟通协调能力和服务意识

2.两年以上相关工作经验。



客服专员:(若干)

职责描述:

1.客户回访

2.客户投诉管理

3.客户信息管理

4.其他相关职责

任职资格:

1.大专及以上学历,具有客户服务管理、营销管理、公共关系管理、企业管理等相关专业知识,具有较强的沟通协调能力和服务意识。

2.一年以上相关工作经验。

3.声音甜美,形象好,勤奋热情。



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